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<\/span><\/li><\/ul><\/div><\/div>Nouveau Cortec<\/span>\u00ae <\/span>Le directeur des ressources humaines privil\u00e9gie la communication efficace et les meilleures pratiques<\/span><\/p><\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
3 ao\u00fbt 2022<\/em><\/p>\n
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Rejoignez-nous pour souhaiter la bienvenue \u00e0 Lisa Wagner, notre nouvelle Directrice des Ressources Humaines (RH) chez Cortec.<\/span>\u00ae <\/span>Compagnie ! Lisa est arriv\u00e9e \u00e0 bord le 2 mai<\/span>nd <\/span>prendre en charge la gestion des ressources humaines de toutes les entreprises Cortec<\/span>\u00ae <\/span>Plantes nord-am\u00e9ricaines aux \u00c9tats-Unis et au Canada (Bionetix)<\/span>\u00ae<\/span>).<\/span><\/p>\nLisa apporte avec elle une richesse d'exp\u00e9rience \u00e9ducative et commerciale pour soutenir les op\u00e9rations chez Cortec.<\/span>\u00ae<\/span>. En plus de sa licence en gestion des ressources humaines (avec une mineure en psychologie) et de son MBA, Lisa poss\u00e8de 20 ans d'exp\u00e9rience en gestion g\u00e9n\u00e9rale d'entreprise, dont 15 ans ax\u00e9s sur la gestion des ressources humaines.<\/span><\/p>\n
Lisa aura un impact important sur les employ\u00e9s comme sur les clients, car elle contribue au d\u00e9veloppement et \u00e0 la conformit\u00e9 des meilleures pratiques, tant au sein des ressources humaines que de l'entreprise dans son ensemble. Elle fera partie de notre \u00e9quipe de directeurs qui \u00e9labore des strat\u00e9gies au niveau organisationnel pour guider Cortec.<\/span>\u00ae <\/span>en avant.<\/span><\/p>\n
Une partie essentielle de la philosophie de management de Lisa est de mettre l'accent sur une communication efficace. Elle a d\u00e9clar\u00e9 : \u201c Je crois que la communication et la perception sont tout, et qu'une communication efficace peut r\u00e9soudre la plupart des probl\u00e8mes ou conflits. Une partie de la communication efficace est d'apprendre \u00e0 bien \u00e9couter, \u00e0 ne pas parler pour parler, mais plut\u00f4t \u00e0 parler pour apprendre et comprendre davantage une personne ou une situation. \u201d Cette perspective est susceptible d'avoir des avantages \u00e0 la fois internes et externes, car une entreprise dot\u00e9e d'une communication saine est capable de mieux servir ses clients.<\/span><\/p>\n
Alors que Lisa apporte son expertise propre \u00e0 la table, elle est \u00e9galement intrigu\u00e9e par ce qu'elle a appris chez Cortec.<\/span>\u00ae<\/span>: \u201c Je ne connaissais pas toutes les diff\u00e9rentes m\u00e9thodes pour arr\u00eater la corrosion. Je suis bluff\u00e9 de savoir qu'une personne peut utiliser le VpCI<\/span>\u00ae <\/span>et par exemple, mettez un produit dans une bo\u00eete de p\u00eache et les leurres ne rouilleront pas ! C'est incroyable pour moi, et je r\u00e9alise que cet exemple est \u00e0 tr\u00e8s petite \u00e9chelle.\u201d<\/span><\/p>\n
Avec Lisa dans notre \u00e9quipe, nous sommes impatients de voir ce que nous pouvons faire ensemble pour continuer \u00e0 lutter contre la corrosion \u00e0 petite et grande \u00e9chelle et mieux vous servir, vous, nos clients !<\/span><\/p>\n
Mots-cl\u00e9s : Cortec, meilleures pratiques commerciales, gestion d'entreprise, communication efficace, Directeur des Ressources Humaines, Bionetix, apprendre \u00e0 bien \u00e9couter, arr\u00eater la corrosion, VpCI, combattre la corrosion<\/span><\/strong><\/em><\/span><\/p>\n